第五章
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第二天一早，我把整个事情的经过整理成了一篇文章，发在了网上。
标题很简单：《老板说我没有团队精神，因为五一我没有加班》。
文章里，我贴出了赵宇在评审会上说“法定假期好好休息”的会议记录截图。
还贴出了五一期间同事们发朋友圈的打码后的截图。
又贴出了赵宇威胁要封我的聊天记录截图。
最后，我附上了劳动监察大队的立案回执。
文章发出去的时候是晚上十点。
我洗了个澡，吹头发，躺在床上刷手机。
没过一会儿评论区就炸了。
【五一法定节假让人加班？这老板怕不是法盲？】
【不加班就扣绩效？劳动法了解一下？】
【这种公司赶紧倒闭吧，坑员工坑客户，活该被举报！】
【姐妹太刚了，支持维权！】
【我也在这家公司过，赵宇扣了我三个月加班费，当时忍了，现在后悔没举报！】
点赞数蹭蹭往上涨，转发量破万，阅读量破百万。
没过一会儿，话题已经冲上了本地热搜。
#某公司老板以不加班为由扣员工绩效#
#五一加班风波#
#打工人维权#
这些关键词凑在一起，舆论彻底炸了。
更精彩的是，有人顺着我文章里的信息扒出了公司名字。
评论区瞬间变成了大型受害者见面会。
前同事们纷纷站出来发声。
【我在那了两年，从来没拿过加班费。】
【五险一金按最低基数交，合同上写的是基本工资，绩效说扣就扣。】
【赵宇开会的时候亲口说过，不加班就是不忠诚。】
我刷着这些评论，心情很复杂。
不是痛快，是一种说不清道不明的酸涩。
原来被这家公司伤害过的人，不止我一个。
原来大家一直都在忍。
原来只要有人第一个站出来，后面的人就会跟上。
后来不知道是谁把这件事又整合整合发到了网上。
《五一加班风波：员工不加班被扣绩效，反手举报公司》。
五一假期的热度还没完全退去。
#打工人权益#
#劳动法维权#
这些关键词本来就敏感。
再加上不加班被扣钱这种自带流量的情节，帖子一下子就。
评论区变成了大型吐槽现场：
【真是奸商！】
【扣绩效？劳动法第十九条了解一下？】
【这种公司赶紧倒闭吧，坑员工坑客户，活该被查！】
更精彩的是，有网友顺着帖子里的公司名称，扒出了赵宇的微博。
他五一期间发的那些朋友圈，被人截图搬运到了网上。
定位：三亚亚龙湾。
配文：【难得的假期，陪家人出来走走，生活美好。】
评论区最高赞回复是：【你自己出去旅游，让员工加班，回来还扣人家钱？你的良心不会痛吗？】
赵宇的微博账号连夜注销了。
但截图已经传得到处都是。
事情发展到这一步，已经超出了我的预期。
我没有想过要让这件事上热搜。
我只是想让赵宇知道，有些事情，不是他一个人说了算的。
但舆论的走向，从来不由任何人控制。
